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People

역량있는 후계자는 갑자기 만들어 지지 않습니다.  경영수업, 경영코칭, 멘토링을 통해 만들어 지는 결과물 입니다.”

역량있는 경영후계자  육성은  기업의 중요한 전략이며 책임입니다.  기업 존속과 성장을 위한 기업의 필수 전략입니다.

후계자 필수 경영 지식

Successor Business Management Capability

미래경영자가 갖추어야 할 중요한 경영지식 배양

후계자 전략수립 역량

Future CEO Management

시대에 맞는 경영전략을 수립하는 역량

후계자 리더십

Leadership

성공적인 경영리더십, 팔로워십

후계자 테크놀로지 지식 역량

Conflict Management

최신의 산업 테크놀로지 지식 역량

후계자 글로벌 역량

Globalization

글로벌시장을 개척하고 나아가는 역량

후계자 필드 역량

Vision, Value

후계자가 필드에서 역량을 발휘하는 능력

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